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自管会、学生公寓管理联合会各部门考核制度
来源:学生工作部 作者:学生工作部管理员 点击数: 发表时间:2014-09-26 14:21:24
  

自管会、学生公寓管理联合会各部门考核制度

一、值班考核 

1 学生会值班时间为每天中午1230-1310,晚上2130-2300 

2 值班不允许迟到、早退或旷班,值班时间正式开始后10分钟之内签到的算作迟到,10分钟之后签到算作旷班,值班时间结束前10分钟之内离开的算早退,值班时间结束前10分钟之前离开的算作旷班。在每月的考核中,迟到、早退每人每次扣3分,旷班每人每次扣5分;值班期间,有特殊情况需离开学生会办公室时,需向办公室请假,经办公室值班人员批准记录后方可离开,否则作早退处理。 

3 若有事不能值班,需在办公室做值班考核之前请假。在值班考核之后的请假不予受理。书写请假条格式为“因„„故请假,望批准。”;在月考核中,因公事请假不扣分,因私事请假扣1分,请假条未批准的按旷班处理。  

4 值班时间禁止大声喧哗,不允许玩手机、玩电脑、听音乐、看电影等与部门值班工作无关的事情,服从办公室管理,经过提醒还未改正的在月考核中每人每次扣5分。 二、台帐二、考核 

1、,主要考核各部门的月计划总结、活动计划总结、部门委员干事互评表、部门成员思想汇报、部门建设、内部考核、工作手册、发文等,详见每月台帐检查表。 

2 每月24日前将本月工作总结和下月工作计划上交办公室,逾期1天,部门考核加扣1分,至月末仍未上交者视为未交。 

3 上交到办公室的材料格式和以前的一样,因格式不正确而被退回材料的部门在部门考核中每部门每次扣3分。 

4 各部门应及时上交最新值班表,否则办公室将按老值班表进行值班考核,值班表每月每部门允许更新1次,超过者每部门每次扣5分。 

5 每人每月基准分为80分,在此基础上加分或扣分。考核分为四个等级:一学期考核成绩在75分以上为合格、88分以上为优秀学生会成员;6075分的委员严肃批评,并主动找相应的副主席谈话,60分以下将待职考察。每月考核成绩在88分以上的为优秀学生会成员,在学生会公开表扬。(针对干事,在第二月月初的部长例会进行表扬)每月分数低于60分的成员,在学生会公开批评。(针对所有成员) 

三、活动考核 

1 部门需要举办活动时,提前三天上交活动计划和经费申请到办公室进行初审,大型活动需提前五天,如果超过时间期限,则取消活动或推迟活动。 2 活动计划由办公室进行初审,若办公室认为不合理则可以直接取消活动或修改活动计划;未经办公室审核的活动,视为越权行为,部门部长降为代理部长。 3 活动总结和经费报销在活动结束后5天内上交办公室,迟交每部门每天扣3分。 

4 活动经费应根据活动具体情况制定,一般系部的活动经费不多于300元,如果实际经费和申请经费差额较大,则差额由举办者承担。

 四、附则 

1 主席团的商议结果对学生会所有成员有任免权。 

2 任何成员对此考核制度的评判标准以及每次的公示结果拥有申述权,可以向主席部上交申诉材料,再由主席部上交团总支书记处。 

3 针对此考核制度中的条例,任何部门如有提醒三次未改正的,该部门部长降为代理部长,再次提醒仍未改正的,直接降级为副部长。 

自管会、学生公寓管理联合会宣


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